3sterren +20205

Van het type laag bij de grond …

Runnerlex +1759

😂😂😂😂

JanBiesbos +29271

Heerlijk 😂

3sterren +20205

“En dit concludeer je dan op basis van 1 wedstrijd tegen NAC”

Beetje vreemde vraag, want volgens mij is Ajax al heel veel langer actief in zowel internationale-, als nationale competities.
Brobbey echter nog niet.
En Akpom heeft in al die wedstrijden slechts één hattrick gescoord.
Meer scorend vermogen vind ik best wenselijk en is met Wout Weghorst gewaarborgd en daarom dus allerminst overbodig te noemen …

Hans Verhagen +14153

We zijn geen 5e geworden door alleen te verliezen van de top 4! Nac is het voorbeeld van de denkwijze van dit soort ploegen. Het makkelijkste is dan met de kont voor de goal te gaan hangen. Dan heb je mijn inziens meer aan Wout dan aan Brian of Shuba. Verder is hij natuurlijk van meerwaarde in de kleedkamer en op trainingen.

Aram +18196

Verhagen zei NAC en daar reageerde ik op.

Maar nu je het zegt: Akpom heeft dit seizoen alweer een moyenne dat Weghorst bij zijn clubs niet aan komt. De vorige twee seizoenen had Akpom dat ook.

Brobbey scoorde ook alweer en begint goed te spelen.

We hebben een probleem opgelost dat er niet was. En daarmee in plaats daarvan een nieuw probleem gecreëerd dat er niet was.

Hans Verhagen +14153

We zijn het gewoon niet zo eens met elkaar. Ik ben gewoon ook wat minder fan van Brobbey. Brobbey scoorde ook alweer en begint goed te spelen. Ik kaats de bal terug. Concludeer je dit na één wedstrijd al. Hij was helemaal niet zo goed en ben je de weken voor dit duel vergeten!?

Aram +18196

Haha ja.
Ik baseer mij op vorig seizoen.

Hersenspinsel +8278

Godts, Traoré, Bergwijn en ?
Rasmussen of Berghuis of Banel?
Goede vraag Forbs is vertrokken.
P.s.
Lekker voor Godts, die krijgt zo een grotere kans op speelminuten, die gun ik hem zeker.

Wobbo +11516

Ikzelf Bergwijn, Berghuis, Godts, Traore, Faberski, Van Axel-Dongen.

In Banel en Rasmussen zie ik helemaal niets.

Jariebombarie +1027

Van Axel Dongen zit alleen maar z'n geld te tellen. Die speelt gemiddeld 2,71 wedstrijdje per seizoen.

Adam24 +39242

Van Axel-Dongen is altijd geblesseerd. Banel en Rasmussen hebben het niveau niet en Faberski speelt echt net in Jong Ajax en moet daar minuten maken dit seizoen.

Odysseus +14340

Is toch eigenlijk vreselijk als je het zo zegt.

PH2BOT +40526

Nou..eh..misschien niet 'letterlijk' maar qua inhoud beslist wel degelijk zo gezegd hoor Krypt: ".de spitsen waarover Ajax nu beschikt scoren veel te weinig omdat ze veel te veel 95+% kansen om zeep te helpen...wat Ajax nodig heeft is bv een Pavlides....maar.zo'n spits is te duur en in de jeugdopleiding is ook al niets voorhanden dat er direct staat om minstens.24 goals per seizoen te maken ..." Meerdere malen gezegd in die betekenis...èn een volkomen terechte conclusie trouwens.

Kryptonite +77010

Bron? Link?

Als er één positie was waar we vorig jaar geen problemen hadden, was het de spits positie wel. Brobbey en Akpom samen was volgens mij het meest productieve duo vorig seizoen. Fucking onzin dus.

Odysseus +14340

Z’n dikke duim.

JohnDylan +22684

Onzin.

vandenhaas4 +15120

Vraag het anders aan een van de 427 spelers die deze zomer bij Chelsea hebben getekend. Wat is hun perspectief precies? Of die speler die Troyes verkoos boven Ajax. Of Rijkhof zelf toen hij naar Dortmund vertrok.

Allemaal logisch hoor. Maar denken dat spelers gaan twijfelen aan Ajax vanwege aankopen is onaanemelijke romantische praat.

Amp +38000

Heb je het over conceicao? Want dan klopt t wel dat schip m niet opstelde. Hij was namelijk allang weg toen schip trainer was. Schreuder en heitinga gaven m nauwelijks kansen, waardoor hij mede weg wilde. Zelfs steijn kon nauwelijks gebruik van m maken

GriekseGod +229

Schijnbaar geen opties op deze posities helaas. Je hebt wel een spits met ervaring binnen gehaald die heeft bewezen om iets te kunnen forceren. Brobbey is gewoon nr. 1 en als je weghorst op de bank hebt dan kun je een extra wapen inzetten. Hij zet minstens de boel extra op scherp zet als hij erin komt en is gewoon vervelend voor de tegenstander waar de rest zich aan op kan trekken en ruimtes zullen ontstaan. Bovendien zorgt dit ook dat de andere spitsen nog meer bewust zijn dat je niet kunt verslappen om de concurrentiepositie. Tot slot bewijst vorig seizoen dat een fitte spits van belang is om tot het laatst mee te kunnen blijven doen. Kijk hoe vroeg we nu al zijn begonnen. Dit heeft sws een negatief effect op de langdurigheid van fitheid op de selectie.

afcsjonnie426 +3983

Positief gabber ok we zaten en vielen, maar staan nu weer op.

twynestar +28613

Kief, Vink, Driessen, Verweij, Kraaij. Opeens kennen ze die jongen allemaal sinds Weghorst er is en komen ze voor hem op. Geloof maar lekker dat die jongens hem allemaal volgen en individueel tot die conclusie zijn gekomen.

DankzijCruijff +48731

Totale nonsens wederom.

twynestar +28613

Klopt! Ik weet ook niet waar Vink die nonsens vandaan haalt.

twynestar +28613

Ja ja, wie kent het niet de befaamde; "maar blijft er zo wel ruimte voor onze wisselend presterende jong Ajax spits?" discussie waar iedere TD mee bezig is.

Kryptonite +77010

🤦

twynestar +28613

Inhoudelijk of niet reageren mag ook, in plaats van denigrerende dingen zoals dit.

Kryptonite +77010

Zelf cynisch en inhoudsloos antwoorden en dan janken je als geen inhoudelijke reactie krijgt.

Vooruit, inhoudelijk: wisselend presteren is inherent aan de leeftijd van de talenten en de fase waarin ze zitten. Spelers moeten ook het gevoel krijgen dat ze kans maken op minuten als ze goed presteren. Rijkhoff zal zo hoogstwaarschijnlijk niet eens op de bank mogen plaatsnemen tijdens wedstrijden, want hij moet 3 dure spitsen voor zich dulden. Dat is gewoon onverstandig.

twynestar +28613

Als het echt inhoudsloos was dan kon je nu ook geen reactie geven natuurlijk.

Het is helemaal prima dat Rijkhoff dit seizoen geen perspectief ziet om door te breken. Er horen voor hem ook geen minuten bij Ajax 1 te worden beloofd. Hij moet een heel jaar ergens anders spelen en zo'n indruk maken dat hij volgend seizoen mag strijden voor echte speelkansen. Als hij wat beter was kon dat verhuur zijn maar het team waar hij dat eens een heel jaar moet doen is Jong Ajax. En dan mag hij naar Ajax 1 als hij de concurrentie om een basisplaats aankan.

Ik vind dat we met teveel spitsen zitten, maar Rijkhoff is daarin geen factor.

NoPants +7519

Dus ongeacht hoe een talent presteert moet hij gewoon een jaar lang niet in 1 spelen? En jij denkt dat dat goed is voor de ontwikkeling en motivatie?

Ik denk dat akpom gewoon in de winter verkocht wordt zodat rijkhoff dan weer derde spits is. Hij zit precies op het punt dat die moet voelen dat als die écht hard zn best doet dat hij dan invalbeurtjez af en toe in het eerste krijgt.

AJAXINMYHEART +21987

Dat staat toch los van elkaar.

Ik wil ook graag een rechtsbuiten en een creatieve middenvelder erbij.

Patrick020 +22485

Ik ben er wel bang voor, zeker nu we 3 dure spitsen hebben. En geen kwaliteit op rechtsbuiten hebben

FysioPat020 +26170

Of een Ten Hagje met Weghorst op rechtsbuiten zoals hij met Haller deed.

DankzijCruijff +48731

Haha, zou echt verschrikkelijk zijn.

Aram +18196

@patrick
Ik denk ook dat Farioli dat gaat doen. Daarmee redt hij het gezicht van Kroes, want Farioli denkt wel aan het belamg van Ajax. Weghorst is de slechtste voetballer van de drie dus die zal dan niet rechtsbuiten komen. Dus die zal dan meer scoren waarna Kroes kan zeggen dat ie gelijk had.

FysioPat020 +26170

Brobbey op 10 dus of een 4-4-2?
Dit meen jij niet serieus. Het ontbreekt bij Brobs aan een paar hersencellen om "om iemand heen te spelen"

twynestar +28613

Dit meen ik serieus, en ik heb het niet over 'om iemand heen spelen', dat is iets heel anders.

sucre +15267

Fysio, waarom denk jij dat twynestar niet serieus is? Hij heeft toch een duidelijke mening.

Ajaxfan31183 +16391

Traore heeft een prestatie contract

OwenStevenDalberg +27585

Ik zou Avila wel eens onder Farioli willen zien. Ook hij zou flink op kunnen leven, net als Sutalo.

slumpf +4583

Misschien moeten we iemand inhuren die de partner, ouders, geliefden van de spelers dagelijks een pak slaag geeft. Daar schijnen de prestaties door het dak van te gaan. Ik geloof dat ene Aurelius binnenkort presentaties gaat geven over deze bijzondere techniek.

Aurelius1 +19736

Oh nee, dat hoeft niet, gewoon een stukje mensenkennis en common sense.

GNBL +90299 moderator

Oftewel, je lult weer verschrikkelijk uit je nek.

Aurelius1 +19736

Dank voor je inhoudelijke tegenargumenten.

mdm89 +1526

Nee, “stukje mensenkennis en common sense” zijn uitstekende argumenten.

Aurelius1 +19736

Wat denk je zelf? Dat je beter gaat presteren als alles goed gaat en je geen tegenwicht krijgt, of als je bewijsdrang hebt, gefrustreerd en verongelijkt bent omdat je niet erkend wordt, als je te maken hebt met competitie, etc., en dus een stap extra moet zetten.

Het is common sense. Alleen aan jou en de moderator hierboven moet de boel weer eens uitgelegd worden omdat jullie het beiden niet snappen. Maar what else is new...

mdm89 +1526

Je gaat er vanuit dat ieder mens hetzelfde reageert op zo’n situatie. Er zijn ook mensen die dan zelfvertrouwen verliezen, angstig worden etc. Niet echt bevorderend voor je presteren, zoals je afgelopen seizoen bij Sutalo hebt kunnen zien.

Aurelius1 +19736

Want Satulo heeft uitgesproken in een interview dat ie vorig jaar minder presteerde omdat ie gefrustreerd was? Is er een enquête bij Sutalo gehouden?

"Je gaat er vanuit dat ieder mens hetzelfde reageert op zo’n situatie"

Over het algemeen zit het zo in elkaar. Het geldt voor kleine groepen, maar ook op maatschappelijk vlak, bijvoorbeeld bij bedrijven. Meer concurrentie, meer prestatiedrang, meer bewijsdrang, leidt tot betere prestaties. En niet 'lekker in je vel steken' en 'blij zijn'. Als mensen blij en volkomen tevreden zijn, nemen ze gas terug en gaan ze naar de meeuwen aan zee kijken, aka niets doen in de worst case.

xstaniox +15204

Ik hoefde alleen maar de topcomment te lezen en ik wist gelijk dat het over Aurelius ging.
Schrijnend...

NoPants +7519

Je comment over bedrijven is precies fout. Maar goed, past bij de rest van je comments.

Bedrijven geven de hoogste salarissen aan leiders die teams kunnen raken en motiveren zodat ze goed in hun vel zitten. Waar haal je die info over bedrijven vandaan?

Aurelius1 +19736

Bedrijven presteren het best in een omgeving met veel concurrentie, veel bewijsdrang, veel prestatiedrang en frustratie en jaloezie over competitie. Of wil jij het communistische systeem invoeren, waarin iedereen niks deed.

"mAaR dE nEt aFgEsTuDeErDe pSyChOlOgE eN dE mEDIa vErTeLdEn jUiST dAt iK gOeD iN m'N vEl mOeSt sTeKeN oM hEt mAxImAlE uit mEzElF tE hAlEn"

Ja, maar je luistert dan ook alleen naar zaken die lekker op de onderbuik vallen. Geen wonder dat iedereen hier de hele dag door in onzin gelooft.

Er is maar één geheim om het maximale uit jezelf te halen: wees zo gefrustreerd en ongelukkig mogelijk.

slumpf +4583

🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

Aurelius1 +19736

"Bedrijven geven de hoogste salarissen aan leiders die teams kunnen raken en motiveren zodat ze goed in hun vel zitten. Waar haal je die info over bedrijven vandaan?"

En daarom bestaat de top van bedrijven doorgaans uit nietsnutten, kwakzalvers en babbelaars zonder toegevoegde waarde. Zie Jan van Halst, Eringa en de andere reeks die de revue zijn gepaseerd als praktijkvoorbeelden, die gewoon symbool staan voor het gemiddelde bedrijf.

Halveer het salaris van de top, en maak de economische situatie zo dat als ze ontslagen worden, ze geen andere baan kunnen vinden, en je zult zien hoeveel harder ze aan de slag gaan.

Alles wat je om je heen ziet, alles wat de mens gebouwd heeft, alle technologische uitvindingen, alle progressie, komt voort uit een fundamentele ontevredenheid van de mens met z'n huidige situatie, en niet omdat ie zo blij was met de situatie en zichzelf. Maarja, weet zoiets maar aan het verstand van mensen te brengen die alleen naar de 23-jarige human resource manager willen luisteren, geen enkel benul hebben van de menselijke natuur, en niet eerlijk genoeg naar zichzelf zijn om voldoende zelfinzicht te hebben.

Sjaakvaak +26608

Regeltje 14. Aurelius: "Overdreven schrijven in hoofdletters."

twynestar +28613

Kunnen we iedere post van Aurelius1 niet beter beantwoorden met: "ik ben het niet met je eens maar je hoge intelligentie maakt indruk op me, ik ben me bewust van mijn gebrekkige intelligentie en ontoereikende inzicht in de wereld"?

We hoeven het niet te menen, maar ongeacht wat op dat moment zijn punt is en of hij gelijk heeft of niet in die post weet je altijd vrij zeker: de post zelf is zijn doel niet. Zijn doel is om zijn eigen illusie in stand te houden dat zijn teleurstelling in- en verwijdering van de maatschappij wordt veroorzaakt door een hogere mate van intellect en inzicht (ook in deze thread weer). Geef hem die bevestiging, dat scheelt zoveel tijd.

Aurelius1 +19736

Het heeft weinig met intelligentie te maken, maar met ernstigere zaken. Een gebrek aan zelfinzicht, hardnekkig religieus geloof in zaken die niet bestaan, en graag geloven in dingen die lekker op de onderbuik vallen. Deze discussie is daar een textbook voorbeeld van. Omdat Linda de Mol en de Libelle zeggen dat je lekker in je vel moet steken om goed te presteren, wat allemaal heerlijk op de onderbuik valt, houdt men krampachtig vast aan dit soort onzin. Maar o wee als je gewoon zegt wat het werkelijk is: je moet lijden om maximaal te presteren. Nee, dan maar liever naar Linda de Mol luisteren, die in fantasyland leeft. En Sjaakvaak en Nopants zijn gewoon de mannelijke equivalenten van Linda de Mol. Als je daar de hele dag naar moet luisteren word je volledig op het verkeerde pad gestuurd, maar je zit in elk geval zogenaamd 'lekker in je vel'.

Odysseus +14340

😭

Odysseus +14340

@Aurelius: nou, er zijn talloze wetenschappelijke onderzoeken die aangeven dat motivatie en tevredenheid belangrijke factoren voor de prestaties zijn. Verbaast me dat je daaraan voorbijgaat en zo reageert vanuit de onderbuik. Niets voor jou.

Odysseus +14340

@Aurelius. Ga je nu ook vertellen hoe het bij grote bedrijven werkt. Net als je gemis aan wetenschappelijke ontwikkeling, roep je nu weer iets waar je nog nooit in de buurt bent geweest. Ik kan je vertellen als sparringpartner van de top van die bedrijven je keihard zult worden uitgelachen om die onzin die je uitkraamt. Of erger nog, gewoon genegeerd. Zouden wij ook moeten doen.

Odysseus +14340

@twynestar: 👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼

Aurelius1 +19736

"Ik kan je vertellen als sparringpartner van de top van die bedrijven je keihard zult worden uitgelachen om die onzin die je uitkraamt"

Uiteraard, die hebben net zo weinig zelfinzicht als jij.

"er zijn talloze wetenschappelijke onderzoeken die aangeven dat motivatie en tevredenheid belangrijke factoren voor de prestaties zijn."

Dat jij niet snapt dat al die motivatie en tevredenheidsobsessie van managers en fake managers voortkomt uit de angst hun werknemers te verliezen verbaast me niets.

Hoe goed denk je dat jij morgen als pseudo manager gaat presteren als de concurrentie toeneemt en zodanig is dat als je je baan verliest je geen ander werk kunt vinden? Wedden dat je de sloffen van je voetzolen gaat werken, en dat je je eindelijk eens een keer nuttig gaat inzetten voor je bedrijf, in plaats van de oeverloze onzin die je de hele dag uit? En de bonus is: je gaat heel slecht wakker worden in die situatie, en je kut voelen.

NoPants +7519

Kan je een voorbeeld geven van bedrijven die op die manier succesvol zijn? We weten beide dat jij geen ervaring hebt in het bedrijfsleven, jij bent tenslotte wetenschapper.

Je stukje over harder werken uit angst is vooral van toepassing op handmatige arbeid. Niet in een kennis industrie.

Echt, ik zou jou zo graag een keer in het echt ontmoeten. Niet omdat ik boos ben ofzo, maar ik heb echt het beeld van iemand met dagbesteding met kwijl op zn kin die een paar uurtjes per dag op internet mag van de begeleiding. Ben gewoon heel benieuwd of iemand met jouw toestand kan deelnemen in de maatschappij, of dat je in het echt gewoon weet te doen en juist daarom zo op een anoniem online forum doet.

Aurelius1 +19736

Die zijn er niet in de huidige situatie, want je moet werknemers tevreden houden met paintball acties en weet ik veel wat nog meer tegenwoordig, anders lopen ze weg omdat ze voldoende keus hebben.

Maar wie denk je dat er beter zou presteren? De werknemers van Schindler's List, die elke dag moesten vrezen voor hun leven, of Odysseus, het Graydon mannetje van dit forum, die als ie morgen z'n baan verliest alsnog een bedrijf kan vinden die 'm aanneemt, omdat de economische situatie nu eenmaal zo is dat bedrijven het zich kunnen permitteren om mensen aan te nemen die Linda de Mol onzin en fake motivatiespeeches houden zodat werknemers een goed gevoel krijgen?

Hij heeft na al die jaren advies geven nog steeds niets van het leven begrepen. Maar zoals ik zei, Van Halst en Eringa staan symbool voor het gemiddelde bedrijf, dus hij ook.

NoPants +7519

Het feit dat je denkt dat werknemers motiveren om paintball feestjes en linda de mol speeches gaat is veelzeggend.

“ Uiteraard, die hebben net zo weinig zelfinzicht als jij.”

Wat heb jij bereikt in je leven dat je denkt dat jij het beter weet dan die mensen in de top van het bedrijfsleven? Jij hebt een wetenschappelijke achtergrond, toch? Waar komt jouw kennis van het bedrijfsleven vandaan? Is dat gewoon omdat jouw common sense zo goed is dat je sowieso van alles meer begrijpt dan anderen, ook als zij er jaren ervaring in hebben?

NoPants +7519

Dus er zijn geen voorbeelden van bedrijven di op jouw manier succesvol zijn, maar toch is jouw manier de betere? Want ‘common sense’? Ben je écht zo dom?

Aurelius1 +19736

Je snapt het niet, laat maar.

"Wat heb jij bereikt in je leven dat je denkt dat jij het beter weet dan die mensen in de top van het bedrijfsleven?"

Ik ben eigenaar van meerdere bedrijven. Dat is even iets anders dan 'meedraaien' als manager..

NoPants +7519

Hahaha, Aurelius..

In welke branche zitten jouw bedrijven? Veel personeelsleden?

Als we volgende week over de maan praten dan zeg jij astronaut te zijn.