Edwin Goedhart (44) neemt na zes seizoenen afscheid als hoofd van de medische staf van Ajax. Volgend seizoen is hij in dienst bij AZ. De sportarts blikt in een monoloog terug op zijn werkzaamheden bij Ajax en de moeilijke clubcultuur van de Amsterdammers.

,,Het gaat er uiteindelijk om dat je op zondagmiddag wint en als arts van de spelers die dat moeten doen, moet je de mogelijkheden krijg om zo goed mogelijk je werk te doen. Dat heb ik niet altijd als zodanig ervaren. De medische staf is meer een onkostenpost op de begroting, en wordt niet gezien als een mogeljkheid om spelers beter te preparen.

Daar komt bij dat er veel te veel wisselingen van de wacht zijn. Ik heb in zes seizoenen met vijf trainers gewerkt: Ronald Koemand, Ruud Krol/Tonny Bruins Slot, Danny Blind, Henk ten Cate en Adrie Koster. En met vier technisch directeuren: Leo Beenhakker, Louis van Gaal, Martin van Geel en de tijdelijke td Arie van Eijden. Probeer dan maar eens tot één visie te komen.

Het hebben ban een visie is één ding, maar het uitvoeren daarvan is vers twee. Als je deel wilt blijven uitmaken van de entourage, kun je je beter voorzichtig opstellen. Want op het moment dat je een visie uitspreekt, sluit je ook groeperingen uit en dan word je tegengewerkt.

Het resultaat is dus dat te veel wordt geschipperd. Dan zet een beleidsbepaler dus twee stappen naar links, twee naar rechts, twee naar voeren en twee naar achteren en uiteindelijk sta je nog precies op dezelfde plaats als waar je stond. Dan houd je wel iedereen te vriend, maar je remt de vooruitgang. Ajax remt de eigen ontwikkeling.

Allerlei mensen en groeperingen met eigen agenda’s en eigen belangen bemoeien zich tegen de gang van zaken aan en ze werken beleidsbepalers tegen. Dat heeft grote invloed. Want de informele macht bij Ajax bepaalt, niet de formele.

Ajax is een schuldgerichte organisatie. Als er dingen misgaan, wordt vaak naar een schuldige gezocht en te weinig naar een oplossing. Er worden constant rekeningen