Freek Jansen ziet dat het bij Ajax in de selectie op dit moment ontbreekt aan een duidelijke hiërarchie, aan karakters en aan leiderschap. In de afgelopen zomer vertrokken enkele belangrijke spelers, waaronder aanvoerder Dušan Tadić. Het vertrek van de Serviër is de schuld van voormalig directeur Sven Mislintat, zo vertelt Jansen in de Pak Schaal Podcast van Voetbal International.

'Mislintat heeft er zo'n ongelooflijke puinhoop van gemaakt. Het is gewoon broddelwerk, echt broddelwerk op alle fronten', haalt Jansen uit. De verslaggever is overigens niet alleen kritisch op de vertrokken Duitser. 'Mislintat is verantwoordelijk voor de aankopen, maar niet voor zijn aanstelling en dat hij in die zetel is gezet.'

Het ontbreekt bij Ajax op dit moment aan ervaren spelers, zo wordt geconstateerd in de podcast. Hij kijkt naar onder meer Maurits Hendriks en de inmiddels vertrokken Edwin van der Sar. 'Zij hebben een totale mispeer gedaan door Mislintat aan te stellen. Van Halst zat er niet bovenop en de RvC heeft lopen verzaken. De aanstelling van Steijn valt daar ook weer onder.'

'Mislintat heeft Tadić weggejaagd bij Ajax'

Jansen geeft aan dat niet alle twaalf aankopen slecht zijn, maar toch is de kritiek daar. 'Tot nu toe klopt het van geen kanten. Hiërarchisch niet en qua karakters niet. Als je Tadić wegjaagt, wat ze hebben gedaan, wat Mislintat heeft gedaan door hem totaal te negeren en nul contact met hem op te nemen tijdens zijn vakantie, dan moet je er wel voor zorgen dat je alternatieven aan leiders hebt.'

Dat het ontbreekt aan leiderschap viel al meerdere mensen bij Ajax op. Jansen refereert hierbij onder meer aan opmerkingen van Maurice Steijn ('wat aan dovemansoren gericht was'), Hedwiges Maduro en Branco van den Boomen. 'Er zitten in die groep geen leiders, er is geen hiërarchie', zegt Jansen, die in de zomer naast Tadić ook Jurriën Timber, Edson Álvarez en Davy Klaassen - spelers met karakter - zag vertrekken. Zij zijn niet vervangen door nieuwe leiders. 'Daarom is Mislintat een scout en geen technisch directeur. Een technisch directeur houdt rekening met karakters en balans in een groep. Die is er niet in deze groep, ook niet qua posities.'