Beuker verklaart talententrainingen bij Ajax: 'Het is echt iets speciaals'

door Timo Suur 22

Bron Pantelic Podcast

Beuker verklaart talententrainingen bij Ajax: 'Het is echt iets speciaals'

door Timo Suur 22

Bron Pantelic Podcast

Laatst geüpdatet

Marijn Beuker heeft tekst en uitleg gegeven over de talententrainingen in de jeugdopleiding van Ajax. De technische staf van het eerste elftal gaat maandelijks, met een groep specialistentrainers, aan de slag met een selecte groep talenten, ook wel 'high-potentials' genoemd, uit Ajax O16 tot en met Jong Ajax.

Beuker houdt zich bij Ajax voornamelijk bezig met de lange termijn, terwijl hoofdtrainer Francesco Farioli zich meer focust op de korte termijn. Beuker hoopt dat enkele talenten uit Jong Ajax op korte termijn de stap kunnen maken naar het eerste elftal. 'We hadden donderdag (tegen Telstar, red.) het liefst Aaron Bouwman zien debuteren. Dan is het zonde dat de wedstrijd niet dusdanig loopt dat dat kan gebeuren', vertelt Beuker in de Pantelic Podcast.

'Francesco is over het algemeen de trainer bij de talentengroep, dus hij ziet die spelers zelf', vervolgt Beuker zijn verhaal. Hij gaat onder meer in op de ontwikkeling van Jan Faberski. 'Hij was een aantal keer echt op de deur aan het kloppen. Toen we hem wilden inzetten, kwakkelde hij met een blessure.'

Vervolgens legt Beuker uit wat de talententrainingen zo nuttig maakt. 'Op het moment dat Don-Angelo Konadu van Jong Ajax samenspeelt met Rayane Bounida van de O19 en Hasan Ayyildiz van de O17, dan creëer je toch een bepaalde connectie', vertelt de directeur voetbal van Ajax. 'Als je gevoetbald hebt, dan weet je dat je onbewuste gedragsvoorkeuren leert herkennen. Doordat de trainingen worden geleid door mensen van het eerste, weten ze wat er op het hoogste niveau wordt gevraagd. Het is echt iets speciaals.'

Tekst gaat verder onder de afbeelding.

Beuker verklaart talententrainingen bij Ajax: 'Het is echt iets speciaals'
Directeur voetbal Marijn Beuker bij zijn presentatie.

Beuker haalt inspiratie uit Liverpool

De groep met 'high-potentials' uit de jeugdopleiding staat niet vast, zo vertelt Beuker. 'Aan het eind van de maand stopt de groep en dan vertellen wij de spelers dat ze moeten vooroplopen om in aanmerking te komen voor de volgende groep', legt hij uit. 'Wij proberen een enorme groeicultuur te creëren door de beste spelers uit te dagen. Elke keer moeten ze weer meer leveren doordat de lat omhoog gaat. Overigens heb ik dit principe van Liverpool.'

‘Hard werken en een topsportbeleving zijn geen talenten, dat is gewoon een keuze', vervolgt Beuker. 'Het is belangrijk hoe je met je vak bezig bent. Niet alleen op zaterdag (tijdens wedstrijden, red.), maar ook tijdens de trainingen.'

Discussieer nu mee in ons forum over de aankomende transferperiode!

Lees meer over:
Plaats reactie

Craain +4952

In de jeugd, zeker bij bovenbouw, moeten ze meer investeren in uithoudingsvermogen, werkinzet (de wil te werkeb) en conditie. Dus niet alleen maar baltraining doen maar ook zonder de bal onder andere leren omgaan met drukzetten, jagen, positionering, veel hardlopen zeker bij een regen of koud. Er moet ook een training komen die je het niet leuk vindt. Daar word je er sterker van. = Mentaliteit. Dan wordt er qua mentaliteit automatisch omgezet naar 1e selectie. Techniek komt vanzelf, het zit meer in je zich te hebben.

26-12-2024 14:05

debetweter +10047

Werkinzet moet vanuit de spelers zelf komen. Conditie en uithuidingsvermogen zijn idd dingen die vrij makkelijk kan trainen zonder talent. Al die dingen die jij zegt zijn vaardigheden en trainbaar. Met werkinzet, conditie en uithoudingsvermogen kan je zorgen dat je het ook daadwerkelijk gaat beheersen wat je leert. Door "high-potentials" als doel mee te geven, kan je ze denk ik wel beïnvloeden om inzet te tonen.

26-12-2024 22:04

Craain +4952

Klopt maar je moet ook op deze manier altijd trainen. Als ik Jong Ajax zo zie voetballen qua druk zetten en jagen. Dan stonden ze vaak niet goed. Of ze zijn al snel moe. De trainers moeten toch inzien.

De conditie en uithoudingsvermogen van Rensch, Taylor, Hato, Banel, Hlysson, etc waren afgelopen seizoen duidelijk nog lang niet klaar voor... Ze hadden in de jeugd moeten beginnen.

Werkinzet moet inderdaad uit jezelf komen maar als trainer moet je ook hierop hameren...

26-12-2024 23:31

debetweter +10047

Volgens mij heeft dat conditie ook een beetje met leeftijd te maken. En voornamelijk met kracht. Je moet daarbij oppassen met overbelasting. Daarnaast moet en kan je techniek sneller aanleren op jonge leeftijd. Terwijl je conditie en spiermassa goed kan ontwikkelen en bijhouden. De focus in de jeugd moet voornamelijk liggen op techniek en inzicht. Conditie moet je idd in de gaten houden. Het krachthonk komt later. Mijn idee is dat voornamelijk het krachtverschil de conditie en uithoudingsvermogen deden overkomen als on onvoldoende.

27-12-2024 07:31

Craain +4952

Het gaat niet alleen om krachthonk of wat anders. Maar minder met de bal werken en meer hardlopen. Als je mentaal wil doorgroeien doe dan met slechte weer hardlopen. Er zijn genoeg mogelijkheden om uithoudingsvermogen en mentaal te groeien. In koud water zitten bijvoorbeeld.

40% techniek inzicht tactisch
30% conditie uithoudingsvermogen
30% ontspanning voeding bespreking uitloop warming up

27-12-2024 10:33

debetweter +10047

Ik zeg dus dat je juist op jonge leeftijd je techniek met de bal moet ontwikkelen. Omdat je dan het snelste/beste leert. Conditie, fysio en eten is zeker belangrijk. Maar die krijg je al snel op ritme door te trainen en te spelen.

Maar... ik denk dat we vrij op één lijn liggen. Ik vind je alleen te zwart wit.

Daarnaast kan je met de technologie van vandaag prima per speler bekijken wat iemand nodig heeft. Maar dan moet je wel testen.

27-12-2024 12:05

Craain +4952

Het grotendeels van techniek is in je zich te hebben. Daarnaast kan je met techniek zoals ik eerder heb beschreven 40% per week trainen meer dan genoeg om iets te verbeteren.

29-12-2024 00:45

Robbie en de Kock +11109

Ik geef even een tip,
Luister de podcast! Want uit de quotes zoals hierboven ontgaat je de nuance en eigelijk het totale verhaal.

26-12-2024 12:08

Indurain +839

Die laatste zin triggerde mij; hard werken en topsportbeleving zijn geen talenten…toen ik jong was dacht ik er ook zo over. Inmiddels weet ik wel beter; op elk niveau blijven de weerbare, gedreven spelers met een torenhoge ambitie en doorzettingsvermogen overeind of komen bovendrijven. Niet altijd de jongens met het meeste talent…dat altijd streven naar het beste en het hoogste is wat mij betreft wel degelijk een talent, wat weliswaar te ontwikkelen is door het te incorporeren in je bedrijfsvoering; het lijkt weer het nieuwe normaal te worden binnen Ajax en dat is een mooie ontwikkeling

26-12-2024 10:16

behangdelul +32420

Was een prima interview en dito uitleg in de Pantelic-podcast. Aanrader om te luisteren....sowieso.

25-12-2024 22:54

Ron6 +3479

Inderdaad 1 van de leukste Ajax podcast.

26-12-2024 09:34

PuurAjax +945

De BEUK dr in 👊🏻💪🏻

25-12-2024 22:52

Babangida83 +23789

Ik weet niet of nog meer nieuwe input de oplossing is. Nu moeten ze weer opnieuw aan andere spelers wennen. Hetgeen funest is voor vastigheden. Hetgeen ook belangrijk is voor jeugd. Je zorgt aan de andere kant ook dat anderen minder in beeld komen. Ik vind dat als Ajax 1 een rechtsback nodig heeft omdat nummer 1 en 2 afwezig zijn, dat de rechtsback van Jong Ajax de volgende is. De Cruijff en Van Gaal methode. De Ajax-methode. Daar heb je durf voor nodig als trainer. Het zorgt voor duidelijkheid en geeft die jongens energie om bij Jong Ajax basis te staan. Dan kun je op een gegeven moment ook duidelijk weten of iemand aanklampt of niet. Een Baas of Nous vallen met de talenten groep zo goed als af.

Als de beste bij Jong Ajax niet speelt, dan selecteer je niet goed door.

25-12-2024 18:30

Ajax27 +19053

Totaal niet mee eens. Een groot talent van o19 kan wellicht meer potentie hebben dan eentje van Jong Ajax. Wat dan als die volledig onzichtbaar is voor de huidig zittende trainer?

Die high potentials trainen niet dagelijks met elkaar. Ik weet de frequentie niet maar misschien komen ze 1 training van 2 uur per week bij elkaar.

Het is juist een enorme stimulans voor die high potentials, een teken dat ze gezien worden. Ze mogen al met de 'grote' trainers van het 1e werken, proeven van wat er daar wordt gevraagd. Dat is toch geweldig.

En voor degenen die erbuiten vallen is het een teken om nog harder aan de bak te gaan. Daarnaast, vastigheid? Daar werken ze dagelijks aan met het vaste team waarin ze spelen. Uiteindelijk komen er 1-3 talenten van iedere lichting door die echt het eerste halen. Die toptalenten al eerder en vaker met elkaar laten trainen is alleen maar goed.

26-12-2024 00:20

Babangida83 +23789

Als de hoofdreden is, dat hij anders niet zichtbaar is voor de zittende trainer, dan vind ik dat een hele slechte reden. Van een Ajax 1 trainer verwacht ik dat hij zijn huiswerk doet en/of naar de mensen luistert die er over gaan en die talenten kennen tot in detail.

Maar ik ben om. Heb de Podcast even geluisterd. Er wordt die jongens 1x per maand - dus dat valt wel mee - een mogelijkheid geboden om door Farioli getraind te worden, waarbij tevens allerlei specialistentrainers meegaan. Dat laatste vind ik, zou iets standaards moeten zijn. De selectiecriteria zijn wat mij betreft ook goed en voor degenen die erbij zaten gaan die criteria weer omhoog om mee te morgen doen. Dus zeker motiverend en zorgt voor concrete groei. Die je ook op andere manieren kunt verwezenlijken, maar een leuk extra's.

26-12-2024 10:12

Ajax27 +19053

Niet zichtbaar en er al minimaal een jaar zelf mee kunnen werken zijn 2 hele verschillende dingen. Natuurlijk zal Farioli z'n gezicht wel eens bij topwedstrijden op de toekomst laten zien. Maar je kunt niet verwachten dat ie naast alle 1001 taken ook nog eens uitgebreid alle wedstrijden van o17-o19 gaat bekijken. Daarom is dit zo goed. Iemand van 16 die al bij o19 meedoet kan volgend seizoen misschien wel een uitstekende kandidaat zijn voor de voorbereiding. Nu heeft Farioli de kans om dit soort talenten, voorgesleecteerd door Beuker en de zijne, samen 1 x per maand te zien.

Buiten dat is het gewoon een super beloning voor het talent. En voor anderen een teken dat ze een schop onder hun rest nodig hebben.

Goed om te lezen dat je wel om bent haha 😉.

26-12-2024 13:16

driehoekjes +3311

Jeugd heeft juist uitdaging nodig in plaats van vastigheid.
Daarnaast moet een talent van 17 jaar direct in ajax 1 kunnen komen, en niet altijd eerst via jong ajax.

26-12-2024 05:17

Babangida83 +23789

Zeker mee eens.

26-12-2024 10:12

NoPants +7430

Ik vind het juist wel goed.

‘Moeten ze weer aan nieuwe spelers wennen’ ja, en? In de jeugd gaat het om ontwikkeling en niet om winst. Dus wat is dan het nadeel van aan nieuwe spelers wennen? Zodra ze naar het eerste gaan moeten ze ook aan nieuwe spelers wennen.

‘Je zorgt dat anderen minder in beeld komen’ waarom? Dit is een toevoeging waarin de grootste talentn alvast aan elkaar kunnen wennen en de hoofdtrainer ze kan zien. De andere talenten (a la nous) blijven gewoon onderdeel van dezelfde jeugdopleiding.

“ Ik vind dat als Ajax 1 een rechtsback nodig heeft omdat nummer 1 en 2 afwezig zijn, dat de rechtsback van Jong Ajax de volgende is. De Cruijff en Van Gaal methode. De Ajax-methode.”

Door dit systeem kent de hoofdtrainer mogelijk die talenten dus al. Misschien is de rechtsback van u19 wel een absoluut toptalent, en de rechtsback van jong ajax veel minder. Is het dan niet handig als de trainer de rechtsback van u19 al kent?

Bovendien kunnen de toptalenten uit verschillende lichtingen zo aan elkaar wennen. Zo kan bijvoorbeeld een Hato al een veel betere afstemming met een taylor hebben, omdat ze al 2 jaar met elkaar getraind hebben voordat hato bij het eerste kwam.

26-12-2024 09:56

Babangida83 +23789

"Door dit systeem kent de hoofdtrainer mogelijk die talenten dus al. Misschien is de rechtsback van u19 wel een absoluut toptalent, en de rechtsback van jong ajax veel minder. Is het dan niet handig als de trainer de rechtsback van u19 al kent?"

Als die jongen beter is, dan de jongen in Jong Ajax, zou ik zeggen: doorselecteren. Als hij niet beter is, dan is die jongen minder relevant voor de trainer van Ajax 1. Desalniettemin verwacht ik van Beuker, Kroes en Farioli dat ze met elkaar bespreken wie ze graag zouden willen laten ruiken aan het eerste en wanneer. Dan zou Farioli mijns inziens op Beuker en Kroes af moeten gaan, als hij de speler niet kent en anders eens een wedstrijd van O19 bekijken, wat me sowieso een goed idee lijkt als trainer van Ajax 1.
De talententrainingen brengen hier niets extra's, vind ik.

26-12-2024 10:16

NoPants +7430

Tuurlijk moeten hoofdtrainers af en toe trainingen van de jeugd bekijken, en moeten farioli beuker en kroes met elkaar praten. Maar een trainer leert een speler veel beter kennen als hij zelf af en toe met hem werkt.

Doorselecteren klinkt zo makkelijk, maar je hebt met meer rekening te houden. Ieder talent ontwikkelt zich op eigen tempo. In jouw model had je bijvoorbeeld nooit een mazraoui gehad, want dat was een laatbloeier en rensch was juist vroeg goed. Dus had rensch zijn plek overgenomen en was je mazraoui kwijt. Misschien dat zij iets te ver uit elkaar zaten qua leeftijd, maar je snapt het punt. Zelfde met Baas en Hato mogelijk.

Waarom zou je het risico nemen die laatbloeiers mis te lopen door ze gewoon volledig te vervangen, ipv op deze manier de toptalenten de kans geven eerder samen te spelen, de hoofdtrainer ze beter te leren kennen, en een duidelijk incentive geven aan jeugdspelers om bij dat groepje te horen.

Soms zijn spelers niet klaar om direct tegen oudere fysiekere spelers te gaan spelen, maar is het wel belangrijk ze aan een hoger niveau te laten wennen.

Ik zie nog steeds geen nadeel van dit model, en enkel mogelijke voordelen.

26-12-2024 11:46

Suavimani +11812

Goed verhaal en een verhaal dat prima past binnen de Ajax filosofie. Zolang creativiteit en individuele aandacht niet ondersneeuwen bij groepsproces en multi inzetbaarheid, denk ik dat men op de goede weg is om de topsport cultuur binnen Ajax te renoveren.

Want hoe 'n aardige kerels gasten als Siem de Jong en Klaassen ook zijn; dat zijn waterdragers. Dat moet niet het belangrijkste wapenfeit van je opleiding vormen.

25-12-2024 17:46
Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.